公司粗暴发证9成员工辞职?招聘继续 返费涨到1.2万


近日,从抖音热点榜到微博热搜,“昆山世硕电子厂”连连霸屏。 9月5日,多位抖音用户发布的视频显示,江苏昆山市,世硕电子(昆山)有限公司(以下简称“昆山世硕”)在招聘员工期间,点名员工名字后,粗暴地将员工工作证随手扔在地上,员工弯腰捡起。 随后,“大批员工离职”、“各大企业来世硕‘抢人’”等视频再次引爆网络。

红星资本局获悉,近期是电子代工行业的旺季,用人需求旺盛。在这样的情况下,是否真有9成员工辞职离开?

9月7日,红星资本局致电世硕电子,至截稿时暂无回应。但其负责招聘的劳务公司相关人士告诉记者,世硕电子仍在招聘,且给员工的“返费”已经涨到12000元。

红星资本局注意到,比起招聘网站9月6日公布的招聘信息,返费又上涨了3000元。

昆山世硕粗暴发证风波

从排队应聘到排队辞职?

上周末,昆山世硕电子“粗暴发证”的视频登上抖音热点榜。

视频内容显示,三个男子站在一个桌子前面,两个男子身穿红色马甲,一男子身穿白色短袖露出肚脐,靠当中一男子手持话筒念着员工名字,念到一个名字,就向地上扔一个员工证件。

图据网传视频截图

视频发布后引发网友愤怒。

虽然视频的原发账号已无从考证,但红星资本局注意到,“扔出去的样子太嚣张”“没有尊严的工作,宁可不做”“公司与员工应该平等”等议论至今仍在持续发酵。

据楚天都市报报道,随着舆论的发酵,9月5日晚,世硕公司发布了该视频的说明。声明称,单位管理失职,主管团队向员工致歉。

网传的《关于网传负面新闻的说明》显示:

对于我司新人培训单位,因招工旺季场地受限,现场管理不到位,工作人员以不当的方式发放员工证件,致使新人不受到尊重,我司深表震惊与遗憾,因此事造成社会大众不良观感及负面影响,在此表达万分歉意!针对此事,我公司立即调查并作出以下承诺:

1.单位管理人员失职,主管率团队向员工致歉,请求对于管理失当的谅解;

2.重新审视及完善培训人员的管理及教导,把关爱员工的理念贯穿始终;

3.加强主管现场巡视与监督;

4.当事员工不当作为,依厂规处理。

然而,这份道歉声明并没有被员工所接受。

9月6日,抖音@湖北新闻 发布的视频显示,世硕公司出现员工集体性离职,3000名员工已有2900名离开。

网传的《声明》是否属实?是否有9成员工辞职离开?9月7日,红星资本局就上述问题致电昆山世硕,至截稿时暂无回应。

昆山世硕什么来头?

华硕电脑关联公司

苹果公司“最隐秘代工厂”

天眼查APP显示,昆山世硕又名世硕电脑科技(昆山)有限公司,母公司为和联科技。主要从事高科技电子产品的生产,为全球五大笔记本电脑生产企业之一。

具体而言,昆山世硕的母公司和硕联合科技股份有限公司(简称“和硕科技”)是华硕电脑股份有限公司(简称“华硕”)的关系企业。

根据和硕科技官网,其全球制造中心包含名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“上海昌硕”)、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司等八家公司。

实际上,和硕科技则是苹果公司在全世界范围内最大的代工厂之一,也被称作“富士康的劲敌”。

而位于昆山的世硕和上海昌硕,就是其主要的两个厂区。

同样是在劳务关系上的矛盾,中国裁判文书网显示,昌硕上海也曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚,目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。

电子厂招聘旺季

“返费”一天一个价,

世硕仍在大量招人

红星资本局注意到,随着“世硕粗暴发证”相关视频的爆火,9月6日,还有大量视频博显示,多家公司开大巴直接到昆山世硕“抢人”,批量带走求职者。

截图自抖音账号 @大河客户端

9月7日,抖音 @湖北新闻 也称,昆山世硕随手扔证件致大量员工离职后,最新招聘现场依然火爆,但没有乱扔证件了。

红星资本局了解到,近期是电子代工厂的生产旺季。疫情好转、苹果新品即将上市等背景之下,各大代工厂的招聘需求旺盛。

不过,行业旺季的到来,员工的就职、离职都属高峰期,流动性也就更大。

红星资本局从各大招聘网站上了解到,电子代工厂的招聘一般都是由劳务公司代招。而为了能够“抢”到人,都会有一定的“返费”发放。

以51job上昆山世硕9月6日更新的招聘信息来看,每月发放正常的基本工资、生产奖金、年资津贴,共计4.5——6千元。此外,员工打卡满55天且在职90天,就会发放9000元的返费补贴。如果中途离职,返费则不能拿到。

招聘截图

9月7日,红星资本局以求职者的身份致电一家负责给世硕招聘的劳务公司,其相关负责人告诉记者,昆山世硕仍在招人,且目前的“返费”已经达到12800元,在职90天后能领到。

劳务公司负责人与记者聊天截图

而根据前述负责人发布的朋友圈广告,上海昌硕的“返费”也在上涨。8月18日,上海昌硕的“返费”为6000元,而今天涨到10400元。也就是说,半个月的时间,返费上涨幅度超过70%。

抛出“返费”是为了吸引人力,但实际上,“返费”这笔对于企业而言额外的支出,员工却又很难真正拿到。据时代财经报道,一位世硕电子老员工表示:一般人吃不消,干几天就提桶跑路了,派遣工三个月还不见得能转正。“(想)拿到返费,最起码得坚持100多天。”

昆山世硕粗暴发证背后,暴露出工厂在招聘大量临时工后出现的管理乱象,也被解读为“不愿给返费”的背景下给员工的变相施压。

9月7日,红星资本局就上述等问题多次联系昆山世硕,不过至截稿时暂无回应。

红星新闻记者 许媛 俞瑶

编辑 陈成

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